2021年社会责任报告

一、序言

汝阳杜康酿酒有限公司，作为一家具有深厚社会责任感的企业，始终秉持稳健发展的理念，不仅注重自身的发展，更时刻牢记对社会、员工、客户及投资者的责任。公司坚守共赢理念，致力于实现与各方的和谐发展，为社会的持续进步贡献力量。

企业的发展离不开优秀人才的支撑。汝阳杜康酿酒有限公司深知人才的重要性，始终坚持以人为本，致力于打造一个和谐且充满活力的人才培养环境。公司积极倡导“品质杜康、文化杜康、责任杜康”的发展理念，在企业快速发展的过程中，注重营造健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，为社会和谐贡献一份力量。公司坚持技术创新、管理创新，以人为本的经营思想，诚信赢得辉煌，创新推动发展，不断挑战自我，追求卓越。

此外，公司通过参与各种公益活动，积极承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任。公司始终怀着一颗感恩的心，全力参与各种慈善事业，努力打造一家具有社会责任感的幸福企业。

公司高层领导致力于建立统一的价值观，精心培育并形成了具有杜康特色的企业文化体系，引领公司不断走向卓越。公司领导团队在总结公司自身文化积淀的基础上，吸收优秀公司的企业文化精髓，结合公司所在行业的特点及内外部环境的实际情况，精心培育并形成了具有杜康特色的企业宗旨、核心价值观和愿景。

公司遵循“复兴杜康、确保客户赚钱、确保员工挣钱”的价值观，以实业报国、奉献民生为荣，倡导回报社会，自觉履行公共责任和社会义务。公司坚持以高尚的道德行为规范为准则，为创建和谐、进步、文明的社会贡献自己的力量。

二、公司基本情况

汝阳杜康酿酒有限公司，正式成立于2008年11月，拥有雄厚的注册资本16500万元。作为洛阳杜康控股有限公司的重要生产基地之一，公司坐落于洛阳市汝阳县蔡店乡杜康村，专注于生产并经营杜康牌白酒。

目前，公司拥有近800名专业员工，其中研发人员约120人次。通过持续增强原酒的生产与储存能力，不断精进酿酒技艺，提升产品品质，优化主营产品线结构，吸引行业内外的优秀人才，以及聚焦战略核心产品并加大广告宣传力度，公司成功推动了杜康品牌销售收入的稳步增长。

汝阳杜康酿酒有限公司坚持以洛阳、郑州为核心市场，致力于创新营销模式，深耕根据地市场区域，实现核心终端厂家的直接控制。同时，公司也积极拓展省外市场、新零售、电商等多元化领域，以满足更广泛的市场需求。

三、组织治理

公司制定并颁布实施了《考核及劳动纪律管理规定》、《员工教育培训管理规定》、《薪酬福利管理规定》、《员工健康体检管理规定》、《公共活动管理规定》《公司责任事故处罚规定》等制度，进一步完善、优化公司环境。定期组织员工参加培训学习，满足其个人的特色需求。

公司按照国家可持续发展战略，严格执行国家有关环境保护的法律法规。在长期发展进程中始终坚持生产与环境协调可持续的发展战略，致力于对质量、环境和员工职业安全健康状况的提高。

四、产品服务管理

汝阳杜康酿酒有限公司，作为洛阳杜康控股有限公司的核心生产基地，专注于白酒的制造与销售。凭借多年的酿酒经验与持续的研发投入，该公司不断推出新产品，以满足市场的变化与消费者的需求。近年来，杜康品牌紧密关注消费趋势的演变，秉持产品创新引领未来发展的理念，成功推出洛阳杜康、杜康1号等一系列新产品，为品牌的持续发展和产品的多元化注入了新的活力。

五、产品质量责任管理

1. 我们需要加强全体员工对于食品安全的重视度，完善食品安全管理体系，以确保食品安全工作的顺利进行。

2. 建立并持续完善质量管理体系，不断提升食品安全管理水平，保障食品的质量和安全。

3. 我们将积极推进食品安全的日常管理工作，并加强对物料的管控，以确保所有原料的质量安全。只有严格控制好原物料的质量安全，才能为做好食品安全工作奠定坚实的基础。同时，我们还将加强过程管理，确保产品在生产过程中的食品安全。最后，我们还将严格执行出厂检验制度，确保出厂产品的食品安全。

4. 为了更好地保障产品质量和食品安全，我们将建立产品质量追溯体系，并制定相应的产品追溯制度，以便在出现问题时能够及时追溯和解决问题。

六、承担并履行诚信责任管理

1、守法诚信

（1）法律法规、社会公德、商业道德及行业规则。公司秉持依法经营、诚实守信的原则。在经营中，模范遵守法律法规，及时足额纳税，忠实履行合同，反对不正当竞争；确保产品质量和技术服务水平，提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，赢得客户信任；确保生产安全，为职工提供安全、健康、卫生的工作生活环境，遵守法律法规和社会公德、商业道德及行业规则，无违法违规行为。

（2）坚决反对不正当竞争行为，对商业活动中的腐败现象持零容忍态度。我们致力于通过一流的产品和专业技术服务赢得客户的信赖和满意。同时，我们将不断加强内部党风廉政建设，确保商业活动的纯洁性和诚信度。

2、诚信经营与服务。

树立诚信经营之理念并建立健全保障诚信经营之制度。公司当自道德层面提升员工诚信之观念，积极宣扬诚信于企业生存之重要价值及对员工个人魅力提升之深远意义。同时，从法律角度对员工行为进行规范，以约束其行为，不诚信之企业亦无法做到遵纪守法。

七、维护人权、劳工健康，担负环境保护责任

公司始终坚持并不断完善各类民主管理制度，明确要求各单位必须切实保障员工的知情权、参与权以及监督权。为确保这些权益得到落实，公司采用了多种沟通渠道，如工作例会、职工代表会、电子邮件以及合理化建议等，以便让员工充分了解公司的发展动态，积极参与公司的管理决策，共同构建并推动杜康事业的持续进步，共享由此带来的丰硕成果。

在薪酬管理领域，公司坚守市场化原则，构建了一个以岗位价值、个人能力以及绩效结果为基础的薪酬体系，旨在实现公司业绩与员工收入的良性互动。同时，公司致力于优化薪酬结构，创新激励机制，并建立薪酬沟通机制，以确保分配的公平性和科学性。此外，公司还完善了绩效考核机制，旨在进一步提升考核的合理性。

为保障员工的福祉，公司依法建立了科学、规范且透明的员工福利保障体系，确保了福利制度的公平性。公司按时足额为员工缴纳各类社会保险及住房公积金，切实维护员工的合法权益，解决其后顾之忧，从而提升员工的幸福感和归属感。

公司高度重视员工的休假和健康问题，制定了规范的休假制度，并为员工提供每年的健康体检服务。特别是对于女性员工，公司还特别增加了专项体检项目，以确保她们在工作和生活中都能保持愉悦的状态。

在人才管理方面，公司视人才为宝贵的战略资源，不断创新人才工作机制，为优秀人才提供施展才华的平台。公司重视员工的培训和素质提升，为员工提供丰富的培训机会和广阔的发展平台。同时，公司不断完善员工职业发展的双通道建设，推进考核评价体系和职业生涯设计的全员覆盖，以促进员工的个人成长和实现价值。

在环保和安全生产方面，公司自成立以来一直保持着良好的环保记录，无任何违规负面信息。公司坚守“全员责任，全员安全，全部环保，全面发展”的理念，确保所有安全培训计划得到全面实施，员工的安全意识得到进一步加强。公司对工作场所和岗位的潜在危害进行年度检测，并为存在职业病危害的岗位安排体检，确保员工的健康和安全。

为了进一步提高员工对安全生产的认识和意识，公司每年组织全体员工进行消防安全培训，涵盖“消防法”、“四懂”、“四会”等消防知识。此外，公司还通过实战演练、应急逃生避险能力的培训等方式，真正落实“预防为主，防消结合”的消防方针，培养员工群防群治的全员消防意识。

在经济发展的同时，公司始终注重资源的循环利用和环境保护工作。公司成立了专门的安全部作为环境、安全、职业健康的管理机构，负责日常的环保监督和管理工作。在废气治理、废水处理、固体废弃物的处置和综合利用以及噪声防治等方面，公司都取得了显著的成果。此外，公司还结合当地气候条件，选择生命力强、能吸收有害气体的植物进行绿化，如冬青、松树、果树等，以营造绿色、环保的办公环境。

公司积极响应国家节能减排的号召，从生产、办公、生活等各个方面入手，努力减少碳排放，提高能源和资源的使用效率。具体措施包括统一调控公务车辆、利用高科技手段进行业务沟通与交流、鼓励无纸化办公、倡导纸张回收、科学使用空调等。同时，公司还鼓励员工少开车、绿色出行，以培养他们的环保意识和绿色办公习惯。

展望未来，公司将继续坚持可持续发展的道路，将环境保护作为重点工作来抓，并认真肩负起环境保护的社会责任。公司将严格执行安全管理制度，设立安全生产领导小组，确保公司整体生产、生活安全得到有效治理、监管与宣传。同时，公司将不断完善各项规章制度，确保公共责任的落实，从而降低环境风险、法律风险，降低能源、资源消耗，提高管理水平、环境意识、社会形象和竞争能力。

八、公平运营、维护消费者利益

公司领导始终坚守“诚信合作，守法经营”的经营理念，以此为指导，制定了全面的诚信承诺和道德规范。为了具体落实这些理念，公司还设定了一系列测量指标，如违约率和逾期应付账款等，以确保在日常运营中始终遵循这些原则。

为了维护员工的权益，公司积极组织员工学习《劳动合同法》，并成立了职工劳动争议调解委员会和工会组织机构。这些举措不仅有助于解决员工可能遇到的劳动争议，还为员工提供了一个发声的平台，确保他们的权益得到充分的保障。

同时，公司高度重视消费者权益，为此制定了详细的行为规范和道德规范。为了保持透明度和接受监督，公司领导层设立了民主监督电话和意见箱。这些渠道为员工和消费者提供了反馈问题的途径，确保了公司道德行为的持续性和稳定性。

九、积极参与社区和发展，关注困难弱势群体

公司领导把承担公共责任、支持社区发展、参与公益活动作为实践价值观的自觉行动，把主业发展与造福民众统一起来；重视参与社会救助、社会福利事业。公司致富思源，积极支持社会公益事业。公司高层领导认为作为一家制造型企业，要回报社会首先就要把主业做好，坚持安全第一，构建公司、社会、消费者的和谐发展，追求可持续发展，实业报国，回馈社会，服务奉献社会。

公司领导重视困难职工生活、工作，每逢佳节之时，都会委派工会组织安排专人走访，慰问职工困难家庭，并带领公司积极参与支持社会科教、文艺、文体事业，对文化建设进行长远投资意识，积极参与教育、文体等社会事业的捐赠和投资事业。

十、展望二〇二二年

1、创新体系建设的完善。

创新是技术人员的灵魂和企业发展的生命。加大创新力度至关重要，改善进步也是创新的一种形式。微创新，即从小处着手，推动技术和产品的迭代升级，具有低成本、低风险、高效率的优点。总之，保持创新热情，挑战自我，给予技术人员支持和鼓励，是实现企业和个人共同发展的关键。通过微创新响应市场变化，满足用户需求，提高竞争力，为长远发展奠定基础。

2、重视并促进员工的身心健康与全面发展。

公司将持续致力于关爱、依靠和凝聚员工，致力于优化员工薪酬体系，以保障并提升员工的生活质量。为加强员工的个人发展，公司将积极推行教育培训和技能提升项目，以激发员工的学习热情并提升其业务素质。同时，公司将扩大民主管理渠道，切实保障员工的合法权益，对弱势群体给予必要的援助和支持。为员工的身心健康负责，公司将组织全体员工进行年度体检，并对可能面临职业病风险的岗位员工进行专项体检。此外，为响应公司管理升级的需求，公司将举办员工拓展活动，旨在增强团队的凝聚力和战斗力，培养员工的团队合作精神，释放工作压力，为企业文化的发展提供坚实支撑，从而进一步提升公司的整体向心力和凝聚力。

3、强化环保，推行绿色生产，节能降耗，加强治理，促进可持续发展。

我们致力于广泛推广前沿、节能、高效的技术设备与工艺，并不断完善节能组织管理，以构建资源节约型和环境友好型企业为目标。公司紧密跟随政策指引，并切实做好碳排放等环保工作。同时，我们积极拓宽业务领域，尽管面临专业人员短缺的挑战，我们仍成功组建了一支高水平团队，为公司的未来发展奠定坚实基础。

4、持续贯彻环境、职业健康安全方针。

公司坚持“增强环保意识、创建环保企业、持续改进能耗、提高社会效益”和“安全第一，预防为主；持续改进，保障健康”的方针，致力于改善环境、节能降耗、对社会负责。公司制定控制方案，管理重要环境因素，严格履行三同时要求，坚持清洁生产，打造资源节约型企业。公司重视安全生产，定期进行培训演练，提高员工的安全防范意识。同时，公司关注员工健康，定期组织健康体检和妇检，预防职业病，体现公司大家庭的温暖。

5、引进优秀人才

随着生产规模扩大，公司将加快引进高素质人才，从专业院校引进优秀技术和管理人才，采用灵活用工和开放招聘政策，打造稳定、协作的员工队伍，增强核心竞争力，注入新动力，促进持续发展。

6、回馈社会，实现企业与地方共同发展

推进企业发展，共享成果，创造就业机会；加大公益事业支持，鼓励爱心行为；关注当地社会文化教育卫生安全，关心弱势群体，促进社会和谐。捐助慈善机构，参与公益慈善事业，参与各类公益讲座、捐助、捐资助学、帮扶活动。未来几年，公司将通过技术创新、设备创新扩大生产规模，满足市场需求，引领新产品市场需求，实现公司价值。公司愿与社会各界一起维护产品质量和安全，助力企业提质增效，推动中国经济高质量发展，贡献智慧与力量。

十一、结语

汝阳杜康酿酒有限公司始终将“复兴杜康，为国争光”作为己任，以消费者满意为最高追求，始终将消费者、员工、供应商、经销商等各相关方的利益放在首位，致力于与生态环境、社会环境和谐共生。我们坚守环境保护和可持续发展的理念；我们重视社会公益事业，积极履行企业社会责任。

汝阳杜康酿酒有限公司

2022年2月18日